個(gè)人簡(jiǎn)歷的要遵循一下幾點(diǎn)：

    1先重后輕。原因很簡(jiǎn)單，在最短的時(shí)間內(nèi)用自己的最大的砝碼吸引住HR的目光。

    2 簡(jiǎn)潔。HR每天要看很多份簡(jiǎn)歷，一份繁冗的簡(jiǎn)歷下場(chǎng)很有可能是直接被扔進(jìn)垃圾桶。

    3 有說(shuō)服力。不要在列舉羅列一些天花爛醉的形容詞了，夸獎(jiǎng)自己別人給的，我們要做的只是列出事實(shí)。

    4 每一句話每一個(gè)詞都是有目的的，Make every sentence and word count. 例如有人說(shuō)想表達(dá)自己去過(guò)很多國(guó)家，閱歷豐富，有國(guó)際視野，他也許會(huì)寫“I have travelled many countries, such as France, Italy, Spain, USAand so on." 我們可以換一種說(shuō)法“I have been a backpacker tomost countries of Europe and USA”, 整個(gè)句子變得簡(jiǎn)介，而且backpacker凸顯了自己“獨(dú)立”的特質(zhì)。

    簡(jiǎn)歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力。然而，有意思的是，最重要的不在于簡(jiǎn)歷本身；而在于簡(jiǎn)歷創(chuàng)作背后的精力、計(jì)劃、策略和奉獻(xiàn)。對(duì)一位職業(yè)運(yùn)動(dòng)員或者演員來(lái)說(shuō)，是預(yù)先的準(zhǔn)備工作決定他能否實(shí)現(xiàn)或者超越自己的發(fā)揮和表現(xiàn)。在職業(yè)設(shè)計(jì)中，你為準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷所付出努力程度將會(huì)對(duì)你發(fā)起的這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)所能取得的最終結(jié)果起到至關(guān)重要的作用。如果你傾注高質(zhì)量的時(shí)間與精力創(chuàng)作出內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷，你就會(huì)贏得高質(zhì)量的結(jié)果！對(duì)過(guò)來(lái)說(shuō)，如果你沒有經(jīng)過(guò)充分的研究和思考，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地記錄下你的人個(gè)資料，草草堆砌出你的簡(jiǎn)歷，就把它散發(fā)給未來(lái)的雇主，那么你幾乎不可能獲得激動(dòng)人心的回報(bào)。事實(shí)上，你很可能會(huì)被迫接受一個(gè)實(shí)在讓人無(wú)法羨慕的職位，淪落80%俱樂部的一員——那些對(duì)工作牢騷滿腹的人。

    如果你有戰(zhàn)略眼光，以有條不紊的方式創(chuàng)作出你的簡(jiǎn)歷，那么簡(jiǎn)歷就會(huì)成為你職業(yè)設(shè)計(jì)的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力。在你把這一點(diǎn)牢牢記住之后，我們來(lái)給簡(jiǎn)歷下個(gè)定義。韋伯斯特把簡(jiǎn)歷定義為“對(duì)求職者過(guò)去的工作經(jīng)歷、教育背景等情況的陳述材料。”這個(gè)定義很難說(shuō)是完整和充分的，那么讓我們來(lái)給你提供一個(gè)清晰準(zhǔn)確的定義。

    簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來(lái)的雇主證明你能夠解決他的問(wèn)題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會(huì)使你成功的面試。