入學(xué)時(shí)間 | 項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng) | 項(xiàng)目學(xué)費(fèi) |
9月入學(xué) | 2年制 | 44,996美元 |
類型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | 6.5 | / |
托福 | 80 | 口語19 |
賓州州立大學(xué)公園分校(PennsylvaniaStateUniversity,UniversityPark)的HumanResourcesandEmploymentRelations(人力資源與就業(yè)關(guān)系)共有2個(gè)學(xué)位共學(xué)生選擇:MasterofScience(M.S.)degreeinHumanResourcesandEmploymentRelations:是一個(gè)為期兩年的課程,是為有志于從事人力資源管理或就業(yè)關(guān)系的學(xué)生設(shè)計(jì)的。在完成該課程后,學(xué)生將擁有并能夠證明自己的能力。學(xué)生將具備并能夠表現(xiàn)出必要的高級(jí)知識(shí)和能力,以便在人力資源管理和就業(yè)關(guān)系職業(yè)中脫穎而出;培養(yǎng)學(xué)生能以口頭和書面的方式有效地溝通相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí),成為人力資源管理和雇傭關(guān)系專業(yè)人員;培養(yǎng)學(xué)生能夠認(rèn)識(shí)和分析國(guó)內(nèi)和全球工作場(chǎng)所中的實(shí)際、法律、倫理等方面的挑戰(zhàn);培養(yǎng)學(xué)生能夠運(yùn)用理論和實(shí)踐的方法,按照本學(xué)科的標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值觀和最佳實(shí)踐,妥善應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)和全球職場(chǎng)中的實(shí)際、法律、倫理等方面的挑戰(zhàn);學(xué)生將能夠與其他組織領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行有效互動(dòng),幫助制定和實(shí)施組織戰(zhàn)略。MASTEROFPROFESSIONALSTUDIESINHUMANRESOURCESANDEMPLOYMENTRELATIONS:是一個(gè)33個(gè)學(xué)分的學(xué)習(xí)課程,是為從事人力資源/就業(yè)關(guān)系或考慮從事人力資源和就業(yè)關(guān)系的專業(yè)人員開設(shè)的。該課程將幫助學(xué)生準(zhǔn)備好以下幾點(diǎn):了解雇主,雇員,雇員組織和工會(huì),以及公共政策制定者在就業(yè)關(guān)系中扮演的角色;分析雇傭關(guān)系中固有的復(fù)雜的個(gè)人、法律和組織問題。了解人力資源和雇傭關(guān)系的道德層面;以及在管理勞動(dòng)和人力資源系統(tǒng)的過程中,分析復(fù)雜的問題并評(píng)估研究成果。課程包括就業(yè)法、勞動(dòng)與就業(yè)關(guān)系、人力資源、工作場(chǎng)所組織、勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)道德、雇傭關(guān)系、招聘/選擇、薪酬與福利、勞動(dòng)力發(fā)展、工作場(chǎng)所的多樣性等方面的研究。該課程強(qiáng)調(diào)了人力資源領(lǐng)域不斷變化的性質(zhì),包括私營(yíng)和公共組織全球化的影響,以及勞動(dòng)力的多樣性在工作場(chǎng)所的重要性。該課程的最后,學(xué)生們將在一個(gè)頂點(diǎn)項(xiàng)目中展示他們對(duì)課程的理解,并將其應(yīng)用到自己感興趣的專業(yè)領(lǐng)域。在完成人力資源管理碩士課程后,學(xué)生將有能力在私人雇主、工會(huì)、政府機(jī)構(gòu)和非營(yíng)利組織中從事人力資源管理、就業(yè)關(guān)系和一般管理方面的專業(yè)工作。
序號(hào) | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 比較工業(yè)關(guān)系的主題 | Topics in Comparative Industrial Relations |
2 | 勞動(dòng)就業(yè)法 | Labor and Employment Law |
3 | 工作中的人類行為 | Human Behavior at Work |
4 | 國(guó)際人力資源研究討論會(huì) | Seminar in International Human Resources Studies |
5 | 就業(yè)關(guān)系研討會(huì) | Seminar in Employment Relations |
6 | 人力資源研討會(huì) | Seminar in Human Resources |
7 | 人力資源和就業(yè)相關(guān)的研究生課程介紹 | Introduction to Graduate Studies in Human Resources and Employment Relations |
8 | 人力資源與就業(yè)關(guān)系研究方法 | Research Methods in Human Resources and Employment Relations |
9 | 勞動(dòng)力市場(chǎng)分析 | Labor Market Analysis |
10 | 人才開發(fā)和變革管理 | Talent Development and Change Management |
幾何留學(xué)APP
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