入學時間 | 項目時長 | 項目學費 |
秋季 |
1年 | 20800美元 |
類型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | 7.0 | / |
托福 | / | 口語22 閱讀20 聽力15 寫作20 |
候選人從以下領域中選擇主要和次要科目:人力資源研究;國際和比較勞動力;勞動關系,法律和歷史;和組織行為。從ILR研究領域之外選擇一門輔修。學生能夠深入了解有關組織和工作關系的學術文獻,以便為該領域做出原創(chuàng)和實質性的學術貢獻。學生將會掌握收集數據,分析這些數據和解釋結果所需的研究方法和分析技能;了解在同行評審的期刊和其他學術出版物中發(fā)表原創(chuàng)性研究所涉及的過程(包括關于選擇合適的出路,回應編輯和審稿人以及傳播出版物的隱性知識);為專業(yè)會議和教學培養(yǎng)表現技能-兩個可能需要不同技能的場所。
序號 | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 集體代表(僅限M.I.L.R.) | Collective representation (M.I.L.R. only) |
2 | 爭議解決(僅限M.I.L.R.) | Dispute resolution (M.I.L.R. only) |
3 | Ph.D.) | 人力資源研究(僅限M.S. |
4 | 人力資源和組織(僅限M.I.L.R.) | Human resources and organizations (M.I.L.R. only) |
5 | 國際和比較勞動力 | International and comparative labor |
6 | 勞動經濟學(?。?/td> | Labor economics (minor) |
7 | 勞動力市場政策(僅限M.I.L.R.) | Labor market policy (M.I.L.R. only) |
8 | Ph.D.) | 勞資關系,法律和歷史(僅限M.S. |
9 | Ph.D.) | 組織行為(僅限M.S. |
10 | 社會統(tǒng)計(輔修) | Social statistics (minor) |
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