入學(xué)時(shí)間 | 項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng) | 項(xiàng)目學(xué)費(fèi) |
10月 | 1年 | 22,500英鎊 |
類型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | 7 | 小分不低于6.5 |
托福 | 100 | 單項(xiàng)不低于22 |
對(duì)于沒(méi)有英國(guó)心理學(xué)會(huì)(BPS)認(rèn)證學(xué)位的學(xué)生,本課程提供了一個(gè)與組織心理學(xué)理科碩士學(xué)生一起學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),并了解人們和群體在工作中的行為。本課程培養(yǎng)學(xué)生在組織心理學(xué)中使用的理論知識(shí)和研究技能。學(xué)生將在以下領(lǐng)域獲得理解和研究技能:工作中的心理評(píng)估;學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和發(fā)展;領(lǐng)導(dǎo)、參與和激勵(lì);幸福與工作;工作設(shè)計(jì)、組織變革和發(fā)展;研究設(shè)計(jì)、先進(jìn)的數(shù)據(jù)收集和分析技術(shù);將心理學(xué)應(yīng)用于工作和組織。該項(xiàng)目為學(xué)生在組織心理學(xué)所使用到的理論知識(shí)和實(shí)踐技能方面奠定良好基礎(chǔ),畢業(yè)生去向包括CRS有限公司,德勤,勞埃德TSB,職業(yè)心理學(xué)集團(tuán),ORC國(guó)際等。
序號(hào) | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 組織人才選拔和評(píng)估 | Selection and Assessment in Organisations |
2 | 工作關(guān)系 | Relationships at Work |
3 | 培訓(xùn),支持和發(fā)展 | Training, Support and Development |
4 | 研究方法1 | Research Methods 1 |
5 | 研究方法2 | Research Methods 2 |
6 | 員工和組織管理 | Managing People and Organisations |
7 | 測(cè)試用戶:能力和個(gè)性 | Test User: Occupational - Ability and Personality |
8 | 工作設(shè)計(jì),績(jī)效,幸福感 | Work Design, Performance & Well-being |
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