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【招聘方向】

1、與業(yè)務(wù)及時進行招聘需求溝通，跟進更新招聘需求；

2、根據(jù)招聘計劃支持招聘工作，定向搜尋高質(zhì)量簡歷，電話邀約、面試安排等；

3、協(xié)助進行招聘渠道的維護和拓展等，負(fù)責(zé)招聘資源的管理；

4、協(xié)助進行招聘數(shù)據(jù)等人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作及人才池的維護工作。



【文化方向】

1、負(fù)責(zé)協(xié)助并實施公司企業(yè)文化活動，推動企業(yè)文化的宣傳和員工活動的展開；

2、協(xié)助撰寫各類稿件（如活動推文、宣傳文稿、活動報道等）；

3、支持圖片、海報、視頻拍攝和后期制作等工作。



【數(shù)字化方向】

1、流程數(shù)據(jù)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)支撐，處理數(shù)據(jù)， 學(xué)習(xí)分析建模，培養(yǎng)方向為人力資源數(shù)字化理論探索者，數(shù)字化方案踐行者；

2、了解人力資源COE選育用留各模塊業(yè)務(wù)邏輯， 提升模塊業(yè)務(wù)數(shù)字化能力的團隊成員；

3、成為人力資源數(shù)字化業(yè)務(wù)與大數(shù)據(jù)團隊技術(shù)人員的溝通紐帶， 掌握數(shù)字化技術(shù)語言；

4、支撐人力資源數(shù)字化各類方案的文宣美化（多媒體、海報、文檔宣傳等多種形式）。



【學(xué)習(xí)發(fā)展方向】

1、負(fù)責(zé)公司級新員工培訓(xùn)項目的活動策劃、組織和實施；

2、負(fù)責(zé)項目的相關(guān)知識、積累、項目空間、MOA群等的管理和運營；

3、負(fù)責(zé)配合支撐內(nèi)外部交付資源統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理。

1、本科及以上在讀學(xué)生，24屆優(yōu)先，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟練使用office辦公軟件，協(xié)助數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析相關(guān)工作；

3、審美水平在線，對平面海報設(shè)計、攝影、視頻制作中的任意一項具備一定的知識或技能者優(yōu)先；

4、能夠保證4-5天全職實習(xí)，實習(xí)至少3個月；

5、具有良好的溝通能力和多任務(wù)處理能力，細(xì)心主動，有較強的責(zé)任心。

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