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我們的人力資源專業(yè)人員負責建立和維護流程和系統(tǒng)，使公司能夠充分利用我們所有員工的技能和才能。人力資源職能部門幫助當?shù)剞k事處推動公司的人才戰(zhàn)略，幫助為每個人創(chuàng)造獨特的人員體驗，支持我們?nèi)镜膬r值，并與衡量和推動個人和全公司市場成功的核心競爭力合作。人力資源部支持我們的員工達到其全部市場價值，從而使普華永道成為與眾不同的公司。
該職位為公司的健康計劃提供戰(zhàn)術(shù)支持，并將：
1.自我驅(qū)動的任務(wù)（主動推動影響/主動與經(jīng)理一起審查結(jié)果）
（1）健康活動：
全年參與各種健康計劃/計劃的戰(zhàn)略組織和運營執(zhí)行
跟蹤不同計劃的結(jié)果（即KPI，ROI等），收集和分析相關(guān)數(shù)字，以提出更好的程序和內(nèi)部流程
（2）新的健康舉措：
進行內(nèi)部和外部市場研究和數(shù)據(jù)分析以了解現(xiàn)狀
參與向管理層制定戰(zhàn)略建議
（3）健康應(yīng)用升級：
參與健康應(yīng)用程序的升級和測試
參與焦點小組，為健康應(yīng)用程序升級提出更好的功能

（4）很棒的發(fā)現(xiàn)：
主動獲得可靠的供應(yīng)商，為普華永道員工提供企業(yè)折扣資源中國大陸
積極成為所有有關(guān)員工折扣優(yōu)惠的內(nèi)部和外部推薦的聯(lián)系人（來自普華永道和員工，或來自當前或以前的供應(yīng)商的推薦）
處理供應(yīng)商關(guān)于提供在線/離線/長期/短期折扣、組織在線/離線活動或特殊場合采購的請求
解釋普華永道Great Find運營模式，包括關(guān)于應(yīng)用程序，UX / UI設(shè)計，受眾，流量等的Great Find模塊
與供應(yīng)商談判并確認合作模式協(xié)議

2.SDC-合作任務(wù)（解釋和監(jiān)控過程/質(zhì)量控制）
很棒的發(fā)現(xiàn)：
起草/審查所有宣傳材料均根據(jù)應(yīng)用程序標準構(gòu)建
為 EN、SC、TC 創(chuàng)建 3 個報價寫入版本
將已確認的報道上傳到CMS平臺
處理產(chǎn)品/服務(wù)續(xù)訂/產(chǎn)品/服務(wù)更改請求
跟進供應(yīng)商即將到期的報價，并在更改/特殊情況下提醒團隊
現(xiàn)成的過期產(chǎn)品/服務(wù)并跟蹤存檔供應(yīng)商的狀態(tài)
維護當前和過期產(chǎn)品/服務(wù)和供應(yīng)商的所有員工折扣的主列表
策劃偉大的查找每月通訊

1.大學生
2.每周超過3天的可用性是首選
3.能夠與同行群體進行有影響力的溝通，以及影響領(lǐng)導者，高管和其他利益相關(guān)者并與之合作
4.能夠在截止日期內(nèi)管理多個任務(wù)和項目，同時保持交付的工作質(zhì)量
5.精通MS Office，尤其是PowerPoint，Word和Excel。使用python或其他計算/數(shù)據(jù)分析工具的經(jīng)驗將受到高度重視。
6.優(yōu)秀的普通話和英語溝通和寫作能力，特別是英語書面和口語

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