入學(xué)時間 | 項目時長 | 項目學(xué)費 |
9月 | 1年 | 30250英鎊/年 |
類型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | 6.5 | 單項6 |
托福 | 88 | / |
PTE | 64 | / |
利茲大學(xué)的數(shù)據(jù)分析和人力資源管理碩士專業(yè)是創(chuàng)新型課程,在人力資源分析專業(yè)人員的大力參與下開發(fā),旨在引導(dǎo)學(xué)生深入學(xué)習(xí)戰(zhàn)略性人力資源管理,統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析原理,以及這些原理和概念的實際應(yīng)用等。該計劃將在利茲大學(xué)數(shù)據(jù)分析研究所(LIDA)進行,研究有關(guān)人力資源中數(shù)據(jù)分析的前沿領(lǐng)域。該計劃有三個核心的授課部分:戰(zhàn)略性人力資源管理的理論和實踐;統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析的原理;數(shù)據(jù)分析在人力資源問題上的應(yīng)用。學(xué)生可以選擇許多可選模塊。在第一學(xué)期,學(xué)生將學(xué)習(xí)戰(zhàn)略性HRM,數(shù)據(jù)和統(tǒng)計信息中的模塊以進行人員分析。在第二學(xué)期中,學(xué)生將把在第一學(xué)期中學(xué)到的東西匯總在一起,思考如何將分析應(yīng)用于解決組織面臨的特定的戰(zhàn)略性問題。該模塊旨在提高學(xué)生使用數(shù)據(jù)、分析識別和解決人力資源問題的能力,還可以根據(jù)研討會上進行的分析來思考如何采取行動。我們的講師和教授包括人力資源分析領(lǐng)域的專家,他們的研究已經(jīng)塑造了在英國甚至更廣泛范圍內(nèi)的人力資源分析專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。我們使用多種教學(xué)方法,因此學(xué)生可以從專業(yè)知識中受益,例如小組學(xué)習(xí),講座,研討會等。
序號 | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 人員分析:戰(zhàn)略和實踐 | People Analytics: Strategy and Practice |
2 | 有效的決策 | Effective Decision Making |
3 | 為機構(gòu)提供的資訊工具 | Information Tools for Organisations |
4 | 職業(yè)心理學(xué) | Occupational Psychology |
5 | 內(nèi)部溝通和變更管理 | Internal Communications and Change Management |
6 | 人力資源管理 | Human Resource Management |
7 | 商業(yè)分析和決策科學(xué) | Business Analytics and Decision Sciences |
8 | 數(shù)字信息管理和系統(tǒng)創(chuàng)新 | Digital Information Management and Systems Innovation |
幾何留學(xué)APP
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