入學(xué)時(shí)間 | 項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng) | 項(xiàng)目學(xué)費(fèi) |
2/7月 | 1年 | 56000澳元/年 |
類(lèi)型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | 7.0 | 6.5 |
托福 | 94 | W-24,S-20,R-19,L-20 |
PTE | 72 | W-65,S-64,R-64,L-64 |
墨爾本大學(xué)法律碩士課程是最高質(zhì)量的研究生法律課程,適用于法律和非法律畢業(yè)生。澳大利亞工作場(chǎng)所和勞動(dòng)力法律的重大轉(zhuǎn)變意味著理解與就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系實(shí)踐相關(guān)的監(jiān)管框架比以往任何時(shí)候都更加重要。就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系法是法律從業(yè)者,公共部門(mén),公司管理和人力資源/人事服務(wù),工會(huì)和雇主團(tuán)體的理想選擇。這種專(zhuān)業(yè)化適用于法律從業(yè)人員以及對(duì)就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系法律監(jiān)管有經(jīng)驗(yàn)和興趣的非律師。對(duì)這一復(fù)雜和不斷發(fā)展的領(lǐng)域的最新發(fā)展進(jìn)行深入分析,確保該計(jì)劃始終處于該領(lǐng)域法律知識(shí)的最前沿。主題就業(yè)法原則旨在為沒(méi)有在該地區(qū)進(jìn)行過(guò)(或最近)法律學(xué)習(xí)的學(xué)生提供特別的幫助。就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系法碩士畢業(yè)生將:對(duì)就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系法領(lǐng)域的復(fù)雜知識(shí)體系有一個(gè)先進(jìn)和綜合的理解,包括:澳大利亞就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系法的法律原則澳大利亞就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系法中的新興和當(dāng)代問(wèn)題澳大利亞就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系法的技術(shù)方面,使用歷史,理論和實(shí)踐的觀點(diǎn); 在國(guó)際(和比較)背景下發(fā)展澳大利亞就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系法擁有專(zhuān)業(yè)的,專(zhuān)業(yè)的認(rèn)知和技術(shù)技能,使他們能夠獨(dú)立完成:分析,批判性地反思和綜合就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系法領(lǐng)域的復(fù)雜信息,研究并將這些信息,概念和理論應(yīng)用于相關(guān)的知識(shí)和實(shí)踐體系; 將他們的知識(shí),技能和想法傳達(dá)給專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家和非專(zhuān)業(yè)觀眾運(yùn)用他們的知識(shí)和技能,展示作為就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系法領(lǐng)域的從業(yè)者和學(xué)習(xí)者的自主權(quán),專(zhuān)家判斷力,適應(yīng)性和責(zé)任感。
序號(hào) | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 在工作中討價(jià)還價(jià) | Bargaining at Work |
2 | 勞動(dòng)合同法 | Employment Contract Law |
3 | 工作中的平等和歧視 | Equality and Discrimination at Work |
4 | 國(guó)際就業(yè)法 | International Employment Law |
5 | 國(guó)際平等法 | International Equality Law |
6 | 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)及其執(zhí)行 | Labour Standards and their Enforcement |
7 | 勞動(dòng)法原理 | Principles of Employment Law |
8 | 工作場(chǎng)所健康與安全 | Workplace Health and Safety |
9 | 替代性爭(zhēng)議解決 | Alternative Dispute Resolution |
10 | 商務(wù)談判和交易:技能和策略 | Business Negotiations and Deal-Making: Skills and Strategies |
幾何留學(xué)APP
2403個(gè)學(xué)校
10398個(gè)專(zhuān)業(yè)
3162個(gè)錄取案例
8697份錄取報(bào)告