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  • 留學(xué)資訊
  • 領(lǐng)導(dǎo)力理學(xué)碩士
    Master of Science (M.S.) in Leadership
    所屬學(xué)院:伍茲進修學(xué)院
    申請難度:高 就業(yè)前景:優(yōu) 消費水平:高
    494 QS 2023 36 U.S.NEWS 2023

    項目簡介

    入學(xué)時間 項目時長 項目學(xué)費
    9月 1-2年 $33,720

    申請時間

    2025Fall
  • 定期審理 開放時間
  • 滾動錄取 Round1
    2025Fall Round1 開始時間:定期審理 結(jié)束時間:滾動錄取 距申請截止還剩-20051天
  • 項目官網(wǎng)

    語言要求

    類型 總分要求 小分要求
    雅思 7.0 /
    托福 100 /

    其它要求

    績點3.0

    培養(yǎng)目標

    領(lǐng)導(dǎo)與管理碩士課程旨在幫助您成為更多領(lǐng)導(dǎo)者并培養(yǎng)您的管理技能和能力。憑借應(yīng)用研究和數(shù)據(jù)分析,財務(wù),項目管理以及基于Ignatian的應(yīng)用倫理學(xué)的基礎(chǔ),您將從該計劃畢業(yè),成為一個扎實而自信的領(lǐng)導(dǎo)者。該學(xué)位有四個專業(yè)可供選擇,旨在為您提供領(lǐng)導(dǎo)各種職業(yè)的技能和知識。企業(yè)傳播與營銷:無論您是有興趣管理不斷增長的非營利性公共關(guān)系部門,還是作為大型公司或政府機構(gòu)的項目經(jīng)理,或營銷您自己的服務(wù)或產(chǎn)品,我們的課程都旨在滿足您的興趣和行業(yè)需求。憑借圍繞管理原則設(shè)計的強大核心,您將準備好應(yīng)對這個競爭激烈且富有創(chuàng)意的領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。行政領(lǐng)導(dǎo)和組織發(fā)展:波士頓學(xué)院的行政領(lǐng)導(dǎo)和組織發(fā)展專業(yè)化培養(yǎng)了高績效和可持續(xù)組織的新一代敏捷和道德管理者。通過以耶穌會原則為基礎(chǔ)的課程,學(xué)生將學(xué)習(xí)自我反思和思考的好處,為復(fù)雜組織中的商業(yè)策略的設(shè)計和執(zhí)行提供信息。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)和組織專業(yè)化側(cè)重于業(yè)務(wù)一致性,改變敏捷性,管理不斷變化的需求,以及激發(fā)倡導(dǎo)和參與的文化。人力資源管理:組織越來越多地將其人力資源職能作為戰(zhàn)略合作伙伴,發(fā)展其業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并應(yīng)對不斷變化的員工需求。要成為當今值得信賴和有影響力的人力資源從業(yè)者,您需要掌握知識和技能,以實現(xiàn)戰(zhàn)略變革并重塑員工隊伍的實踐。波士頓學(xué)院的人力資源管理專業(yè),以耶穌會原則為基礎(chǔ),幫助您獲得指導(dǎo)和影響領(lǐng)導(dǎo)者建立健康和可持續(xù)組織所需的能力;創(chuàng)建吸引,發(fā)展和吸引人才以滿足組織需求的實踐;并充滿自信,客觀和可信。項目管理:預(yù)計到2020年,項目管理部門將在美國增加600萬個工作崗位,并在國際上增加更多。隨著項目變得越來越復(fù)雜,時間越來越受限制,當今項目經(jīng)理所需的關(guān)鍵技能和觀點不斷發(fā)展和擴展。項目管理專業(yè)化旨在提供您在這個令人興奮的領(lǐng)域取得成功所需的適應(yīng)性管理和解決問題的技能。您將學(xué)習(xí)如何有效地規(guī)劃項目,管理和降低風(fēng)險,同時保持高標準的質(zhì)量。該計劃還將進一步發(fā)展您的團隊管理技能,并擴展有關(guān)如何平衡項目中涉及的各利益相關(guān)方的競爭需求的戰(zhàn)略和觀點。以Ignatian傳統(tǒng)為基礎(chǔ)的課程,您將學(xué)習(xí)如何通過洞察力和道德敏感性來處理專業(yè)決策。畢業(yè)生將繼續(xù)在各種專業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用他們的多功能技能-包括信息技術(shù),醫(yī)療保健管理,網(wǎng)絡(luò)安全等。

    主要課程

    序號 課程介紹 Curriculum
    1 全球工作環(huán)境中的溝通 Communication in a Global Work Environment
    2 公共關(guān)系與危機溝通 Public Relations & Crisis Communications
    3 營銷分析 Marketing Analytics
    4 作為變更代理的領(lǐng)導(dǎo) Leader as Change Agent
    5 經(jīng)營戰(zhàn)略 Business Strategy
    6 人才管理 Talent Management
    7 就業(yè)和勞動法 Employment and Labour Law
    8 人力資源開發(fā) Human Resource Development
    9 敏捷方法論 Agile Methodologies
    10 質(zhì)量管理 風(fēng)險管理

    預(yù)約咨詢

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