| 入學時間 | 項目時長 | 項目學費 |
| 9月 | 12個月全日制 | ￡26,700 |
| 類型 | 總分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 6.5 | 5.5 |
| 托福 | 80 | 聽力：17 閱讀：18 口語：20 寫作：18 |
| PTE | 60 | 59 |
至少擁有社會科學或商業(yè)相關學科的二等榮譽學位或海外同等學歷
人力資源管理理學碩士適合那些有志在人力資源管理領域謀求職業(yè)發(fā)展的人。 本課程的目的是培養(yǎng)與組織中的人力資源管理職能相關的高級知識和理解。 該課程將理論與實踐相結合，為您提供深入研究組織和工作管理的機會。 在本課程結束時，您將了解并能夠批判性地評估組織和人力資源戰(zhàn)略如何根據(jù)內部和外部環(huán)境因素形成和發(fā)展。您將展示對人力資源管理專業(yè)實踐的批判性理解，并具備國際視野和強烈的社會意識。 您將有機會通過部門和外部交流機會定期與高級人力資源專業(yè)人士交流。在整個學習過程中，您將參加由領先的人力資源和業(yè)務經(jīng)理舉辦的一系列客座講座和定制研討會，重點關注組織中人員管理的實際挑戰(zhàn)。此外，您還有機會參加人力資源專業(yè)人士的高端會議。 該項目由工作、就業(yè)和組織部提供，該部因對蘇格蘭人力資源的杰出貢獻而榮獲 2018 年人力資源網(wǎng)絡獎。該部門也是備受推崇的蘇格蘭就業(yè)研究中心所在地。
| 序號 | 課程介紹 | Curriculum |
| 1 | 商業(yè)技能 | Business Skills |
| 2 | 當代雇傭關系 | Contemporary Employment Relations |
| 3 | 人力資源管理的關鍵問題 | Critical Issues in HRM |
| 4 | 員工獎勵 | Employee Reward |
| 5 | 商業(yè)背景下的人力資源管理 | HRM in a Business Context |
| 6 | 領導、管理和發(fā)展員工 | Leading, Managing and Developing People |
| 7 | 人員資源配置 | People Resourcing |
| 8 | 研究方法 | Research Methods |
| 9 | 全球背景下的勞動力與多樣性 | Labour and Diversity in a Global Context |
| 10 | 跨國公司的人力資源管理 | Managing HR in multinationals |
| 11 | 商學院春季班提供的強化課程 | Intensive classes offered at the Business School’s Spring School |
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