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  • 項(xiàng)目簡(jiǎn)介
  • 課程介紹
  • 錄取報(bào)告
  • 留學(xué)資訊
  • 人力資源管理理學(xué)碩士
    MSc Human Resource Management
    所屬學(xué)院:阿斯頓商學(xué)院
    申請(qǐng)難度:高 就業(yè)前景:優(yōu) 消費(fèi)水平:高
    485 QS 2023 45 TIMES 2023

    項(xiàng)目簡(jiǎn)介

    入學(xué)時(shí)間 項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng) 項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
    1/9月 1年 23500英鎊

    申請(qǐng)時(shí)間

    2025Spring
  • 2024-08-04 開(kāi)放時(shí)間
  • 2025-01-08 Round1
    2025Spring Round1 開(kāi)始時(shí)間:2024-08-04 結(jié)束時(shí)間:2025-01-08 距申請(qǐng)截止還剩45天
  • 2025Fall
  • 2024-10-18 開(kāi)放時(shí)間
  • - Round1
    2025Fall Round1 開(kāi)始時(shí)間:2024-10-18 結(jié)束時(shí)間:- 申請(qǐng)已結(jié)束
  • 項(xiàng)目官網(wǎng)

    語(yǔ)言要求

    類型 總分要求 小分要求
    雅思 6.5 /
    托福 93 L:19 | R:18 | W:23 | S:19
    PTE 67

    其它要求

    具有良好的英國(guó)榮譽(yù)學(xué)位(不低于2:2)或阿斯頓大學(xué)認(rèn)可的同等海外學(xué)位

    培養(yǎng)目標(biāo)

    這個(gè)適應(yīng)性強(qiáng)、包容性強(qiáng)的課程由三重認(rèn)證的阿斯頓商學(xué)院(Aston Business School)提供,面向所有學(xué)科的畢業(yè)生開(kāi)放,將為你提供在全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所需的廣泛知識(shí)和技能。”該課程完全通過(guò)CIPD認(rèn)證,旨在深入了解商業(yè)環(huán)境與人力資源管理之間的復(fù)雜關(guān)系。您將獲得詳細(xì)的理論知識(shí),探索動(dòng)機(jī)和策略等主題,并考慮這些領(lǐng)域如何影響組織績(jī)效。 您將學(xué)習(xí)人力資源從業(yè)者在任何機(jī)構(gòu)所需的實(shí)用技能,如招聘技巧,開(kāi)發(fā)工具和談判技巧。有了這些能力,你將裝備在多個(gè)領(lǐng)域的一系列角色,在國(guó)際景觀。 您將由擁有豐富經(jīng)驗(yàn)并在咨詢和國(guó)際人力資源管理等領(lǐng)域進(jìn)行研究的知名學(xué)者教授。

    主要課程

    序號(hào) 課程介紹 Curriculum
    1 組織性行為 Organisational Behaviour
    2 戰(zhàn)略與國(guó)際人力資源管理 Strategic and International Human Resource Management
    3 評(píng)估、績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì) Assessment, Performance and Reward
    4 學(xué)習(xí)與人才發(fā)展 Learning and Talent Development
    5 情境中的員工關(guān)系 Employee Relations in Context
    6 雇傭法 Employment Law
    7 研究方法 Research Methods
    8 管理和解釋財(cái)務(wù)信息 Managing and Interpreting Financial Information
    9 學(xué)術(shù)實(shí)踐倫理 Ethics in Academic Practice
    10 阿斯頓全球優(yōu)勢(shì) The Aston Global Advantage
    11 商業(yè)項(xiàng)目或論文 Business Project or Dissertation
    12 戰(zhàn)略,改變和領(lǐng)導(dǎo) Strategy, Change and Leadership
    13 人力資源分析 HR Analytics

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